Usul Hukuku · 5 Eylül 2026 · 2 dk
İş Uyuşmazlıklarında Zorunlu Arabuluculuk — Bilgilendirme
İşçi-işveren uyuşmazlıklarında dava açmadan önce arabulucuya başvuru, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca dava şartıdır. Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacaklarına ilişkin taleplerde arabuluculuk aşaması tamamlanmadan açılan dava, usulden reddedilir.
Arabuluculuk görüşmesinde anlaşma sağlanırsa düzenlenen anlaşma belgesi; taraflar, avukatları ve arabulucu tarafından birlikte imzalanmışsa doğrudan, aksi hâlde mahkemeden alınacak icra edilebilirlik şerhiyle ilam niteliğinde belge sayılır. Anlaşma sağlanamazsa son tutanakla birlikte dava yolu açılır. Başvuru, karşı tarafın yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır.