Genel · 30 Ekim 2026 · 2 dk
Fazla mesai alacağı: hesaplama esasları ve ispat yolları
Fazla çalışma, İş Kanunu m.41'e göre haftalık kırk beş saati aşan çalışmadır; her fazla saat için normal saat ücreti yüzde elli artırılarak ödenir. İşçi isterse zamlı ücret yerine her saat için bir saat otuz dakika serbest zaman kullanabilir. Denkleştirme uygulanan iş yerlerinde haftalık ortalamaya bakılır. Fazla çalışmayı kural olarak işçi ispatlar; tanık beyanları, puantaj kayıtları ve iş yazışmaları birlikte değerlendirilir. Ücret alacaklarında zamanaşımı beş yıldır (İş K. m.32). Bu bir ön bilgilendirmedir, hukuki görüş yerine geçmez. Her dosyanın kendi koşulları vardır.
İmzalı bordrolar ispatta önem taşır ve diğer delillerle birlikte incelenir. Sonucu tek bir belge değil, dosyanın bütünü belirler.
Ücret alacaklarında zamanaşımı beş yıldır (İş K. m.32). Zamanaşımı, karşı taraf ileri sürerse dikkate alınan bir süredir.
İşçi alacağı davasından önce kural olarak arabulucuya başvurulması gerekir. Burada taraflar talepleri birlikte konuşabilir.